Las reclamaciones presentadas ante la AEPD aumentaron un 35% en 2021. Las reclamaciones presentadas ante la AEPD aumentaron un 35% en 2021. Mónica2022-03-22T09:40:53+00:0022 de marzo de 2022|Noticias|
Ley 18/2021: Tráfico endurece las sanciones para reducir la siniestralidad. Ley 18/2021: Tráfico endurece las sanciones para reducir la siniestralidad. Mónica2022-03-22T09:38:06+00:0022 de marzo de 2022|Noticias|
La Abogacía también quiere conciliar. La Abogacía también quiere conciliar. Mónica2022-03-21T08:44:58+00:0021 de marzo de 2022|Noticias|
La caducidad en el procedimiento sancionador, tema central de la próxima Conferencia de los Lunes. La caducidad en el procedimiento sancionador, tema central de la próxima Conferencia de los Lunes. Mónica2022-03-21T08:42:16+00:0021 de marzo de 2022|Noticias|
‘Exceptio veritatis’ o excepción de verdad: si se puede probar lo que se afirma, no hay calumnia. ‘Exceptio veritatis’ o excepción de verdad: si se puede probar lo que se afirma, no hay calumnia. Mónica2022-03-21T08:35:11+00:0021 de marzo de 2022|Noticias|
La revelación de información privilegiada por un periodista es lícita si es para verificarla. La revelación de información privilegiada por un periodista es lícita si es para verificarla. Mónica2022-03-21T08:27:32+00:0021 de marzo de 2022|Noticias|
Orden HFP/207/2022: nuevos modelos de declaración del IRPF y Patrimonio del ejercicio 2021. Orden HFP/207/2022: nuevos modelos de declaración del IRPF y Patrimonio del ejercicio 2021. Mónica2022-03-21T08:23:43+00:0021 de marzo de 2022|Noticias|
Real Decreto-ley 4/2022: Rebaja del IRPF y exención del IBI para los agricultores. Real Decreto-ley 4/2022: Rebaja del IRPF y exención del IBI para los agricultores. Mónica2022-03-17T11:21:48+00:0017 de marzo de 2022|Noticias|
Directiva Whistleblowing: ¿qué implicará para las empresas y personas trabajadoras? Directiva Whistleblowing: ¿qué implicará para las empresas y personas trabajadoras? Mónica2022-03-17T11:18:18+00:0017 de marzo de 2022|Noticias|
Un cliente descontento no es suficiente para despedir a un trabajador. Un cliente descontento no es suficiente para despedir a un trabajador. Mónica2022-03-16T09:58:17+00:0016 de marzo de 2022|Noticias|
